合易人力资源管理咨询有限公司
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        职业资格认证的培训不同于大学课堂里单纯知识的传授,而是在注重知识体系的完整性的同时,兼顾实践技能的掌握。

        合易培训中心在师资力量的配备上充分考虑了这一特殊的培训要求,由工作在管理咨询一线的人力资源咨询顾问、企业人力资源总监等担任技能部分的讲师,由大学教授担任理论知识部分的课程。实力互补的师资配备从一定程度上保证了教学质量。

        理论部分:讲师由山东大学、山东经济学院、泰山管理学院的专职理论知识研究讲师授课,保证学员课堂知识的吸收及记忆。

        技能部分:讲师是由合易人力资源管理咨询公司的专职人力资源咨询顾问担任。结合多年人力资源研究领域及专业实战,人力资源六大模块分别安排擅长该模块专业领域的讲师授课,保证课程的理论和实战相结合。

 

【陈老师】

济南合易总经理

合易人力资源管理咨询有限公司高级咨询师

合易人力资源管理咨询有限公司高级项目经理

合易人力资源管理咨询有限公司高级培训师

教育背景:经济学学士、管理学硕士;近百场高级经理人系列培训,管理咨询工作十几年。

专  长:人力资源管理核心管理体系的设计和培训;文化建设;是管理机制核心问题的系统解决方案——“P-O”模型项目主力设计师

 

【郑老师】

合易人力资源管理咨询有限公司高级管理咨询师

合易人力资源管理咨询有限公司高级培训师

多年大型国有制造企业中高层管理经验

多年企业管理咨询经验

合易人力资源人力资源管理咨询有限公司内刊主编

擅长领域:法人治理结构设计、企业组织结构设计、薪酬设计、企业制度建设管理 、行业研究与分析。

 

【王老师 】

合易人力资源管理咨询有限公司高级管理咨询师

合易人力资源管理咨询有限公司项目专职设计师

企业人力资源管理工作多年

管理咨询工作多年

擅长领域:擅长企业管理诊断与分析、胜任力模型设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、管理者素质能力测评。

 

【刘老师】

合易人力资源管理咨询有限公司人力资源高级管理咨询师

合易人力资源管理咨询有限公司文化项目专职设计师

人力资源管理专业咨询工作多年

教育背景:经济学学士,山东大学MBA,受训于数十场高级经理人系列培训。

专长领域:擅长工作分析、流程梳理、绩效体系设计、薪酬体系设计、素质能力模型建立、制度体系建立、管理诊断。

 

【王老师】

  

合易人力资源管理咨询有限公司高级管理咨询师

合易人力资源管理咨询有限公司高级培训师

大型企业集团中层管理工作多年

大型企业集团企业文化、战略发展、品牌管理工作多年

人力资源管理专业咨询工作十年

教育背景:经济学学士,管理学硕士 ;几十场高级经理人系列培训 。

专  长:企业文化建设、组织结构设计、绩效与薪酬设计、人力资源规划、工作分析、企业组织温度诊断、行业研究与分析。

 

【赵老师】

合易人力资源管理咨询有限公司高级管理咨询顾问

合易人力资源管理咨询有限公司高级项目经理

大型设计院所人力资源管理工作多年

管理咨询工作多年

擅长领域:擅长干部测评与甄选、领导力模型构建、绩效目标体系构建、工作分析、薪酬体系、培训体系设计。

 

 

【边江老师】

高级讲师,工商管理硕士,国家职业资格高级人力资源管理师认证培训主讲教师

山东省经贸委职教办基层管理培训、工商管理培训特聘主讲培训教师

     边老师的主要课程有《企业管理技巧》、《数据模型与决策》、《质量管理》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《物流英语》等,曾为济南钢铁厂、山东电力、邹平魏桥创业集团、东营胜利油田、日照兖矿船务公司、济南市东方大厦、力诺集团、青岛宏达、青岛海晶化工、山东中烟、山东烟草专卖局、济南一机床二机床、金钟衡器、淄博鲁泰、新华制药、山水集团、中国人民解放军总后勤部某军工厂等多家单位做过培训,教学中注重工具和方法的传授、注重拓宽学员的视野和培养解决实际管理问题的能力,采用案例分析、角色扮演、互动游戏、小组研讨、自测练习等多种教学方法,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,注重管理理念与实践的充分结合,是深受企业欢迎的培训师。

 

 

【徐成响老师】

国家人力资源管理师职业资格专家委员会  委员

国家创业咨询师职业资格专家委员会  委员

国家企业培训师评审委员会  委员

中华英才网劳动法顾问

国电管理咨询网特约顾问

北京市劳动局劳动法特聘讲师

北京市崇文区劳动局政府HR顾问

北京市门头沟区人事局目标管理顾问

首钢工学院HR专业指导委员会委员

中国上市公司独立董事

曾任大学教师、律师、外企高管、政府官员等职

在北京市一级社会期刊发表《浅议民营企业的人力资源管理》、《浅议高新技术企业人力资源的特点及获取》等多篇专业论文

 

主编国家职业资格企业人力资源管理师考试复习指南,参编211大学人力资源管理教材

 

合易技能讲师服务领域及客户:

        山东电信、中国银行、卢堡啤酒、蓝白食品、星星集团、便洁宝电器、小鸭集团英特制冷、松下华录、吕氏化工集团、德邦化工集团、瑞华石化、禹王集团、南京医药股份、福建同春药业、山东药用玻璃、和佳医疗器械、深圳蓝韵公司、清华同方、浙江中控集团、英特曼电子电器、中天科技股份、鲁能智能技术、阳光数字技术、金字塔电子工程、大地园林、光合园林、威海建筑设计院、陆平机器、天润曲轴、华众塑料制品、诚电子信息工程、上海名辰模塑科技、圣阳电源、九鼎投资、长消集团、大连集装箱码头、日照百货大楼、国贸大厦、东莞洋通、盖世物流集团、滨田印刷机械、金港机械、四机数控……等几百余家企业。

 

【王老师】心理讲师

 

中共党员,莫斯科国立大学(Moscow state  university)访问学者,副教授。敖德萨国际大学(odessa national  university),发展与教育心理学方向哲学博士学位。先后就职于乌克兰国立石油天然气技术大学、山东大学、齐心齐鲁师范学院。专注研究精神分析,格式塔,家庭结构治疗,后现代心理疗法。作为国家级培训专家,现每年培训人数达3000余人(以中小学教师、心理咨询师、儿童青少年为主)。

项目负责人近年来的主要教学及科研研究成果如下:

教学方面:主要讲授《格式塔心理咨询与治疗技术》、《发展心理学》、《咨询心理学》、《个案心理学》、《团体心理辅导》、《心理学史》、《大学俄语》等课程。

科研成果:出版著作及论文15篇、科学研究立项7项等。

社会服务:王博士在心理学的道路上学习、研究、实践近20年,在专业领域具有一定的社会影响力。曾系统的接受精神分析,个人主义,格式塔,家庭治疗,后现代等心理咨询流派的训练,个人成长体验600小时。博士期间深入学习了欧洲格式塔理论心理治疗大师维也纳大学的终身教授WALTER的咨询模式收益良多,时至今日,欧洲格式塔治疗协会(EGA)旗下的彼得堡学院院长LEBEDIVA.